如何发展公司内部业绩

业绩总是不如预期？你的公司该升级经营策略了！

在竞争日益激烈的市场中，提升公司业绩绝非单靠努力就能达成。你需要的是系统性的管理策略，而不是一味的加班与苦撑。我们的专业顾问团队，协助企业量身打造最适合的业绩提升方案，针对不同产业、不同部门，提出精准有效的经营管理建议。

业绩提升，从了解类型开始：

1.产能型业绩提升

适用于制造业、生产型组织或需大量输出成果的团队。

关键在于「奖励设计」！

•有效的奖励机制能激发员工动力

•竞争机制创造正向压力

•竞争带动产能，产能带来业绩！

2.销售型业绩提升

销售的本质，就是情绪与热情的转换。

•建立热情文化，提高团队士气

•强化沟通技巧，提升成交率

•创造内部成就感，引导自我驱动

兆福企业咨询不是教您一套万用公式，而是深入理解您企业的独特性，量身打造最适合你的业绩推进模型，从内部管理、奖酬制度、人才培育到销售技巧，全方位升级你的经营思维。

企业经营，不只是策略，更关乎「当家者的周期能量」

我们常说：「时势造英雄」，但在我们多年的辅导经验中，我们更深刻体会到——企业能否在变局中生存，往往取决于主事者的能量周期与决策状态。

一位当家人，如果正处在运势与能量的高峰期，即使外在环境再怎么剧变、再怎么凶险，都能化险为夷、见招拆招；但若这位领导者正处于能量的低谷期，就算机会当前、时代和平，依然难以掌握、无法突破。